北京金宇瑞科技产业基地

• 【招商】商会与学会联动共促经济创新 政企合力探索合作新路径

  2017年，一场聚焦经济技术合作的高规格论坛在京举办，吸引了全国300余位专家学者、行业协会负责人及企业代表参与。论坛以“共商·共建·共帮·共赢”为主题，通过搭建跨领域对话平台，深入探讨了商学会组织在服务产业升级、推动招商引资中的枢纽作用，并见证了北京曲阳商会的揭牌成立，为区域经济协同发展注入新动能。 一、商学会组织成为区域经济重要推动力 在市场经济深化发展的背景下，商学会组织的功能定位持续升级。论坛上，多位与会者指出，此类机构通过整合政企资源、优化要素配置，已逐步成为连接产业链上下游的核心纽带。以河北省曲阳县为例，当地政府借助商会平台，成功引入多个重点项目，有效带动了县域特色产业集群发展。数据显示，全国范围内由商学会推动的跨区域合作项目数量较往年显著增长，尤其在战略性新兴产业领域表现突出。 二、民营企业迎战全球化发展新机遇 与会专家重点剖析了民营经济在国民经济中的支柱地位。尽管未提及具体企业案例，但讨论普遍认为，民营主体在吸纳就业、技术创新等方面贡献显著。随着“一带一路”倡议深入推进，民营企业通过参与国际产能合作，逐步实现从“产品输出”向“标准输出”转型。部分参会代表分享了跨境园区建设经验，强调需结合沿线国家产业特点，构建差异化合作模式。 三、创新链与产业链深度融合成共识 论坛提出“商会学会群服务产业群”的协作机制，倡导打破学科、行业壁垒，形成产学研用一体化生态。具体实践包括：联合高校科研机构共建技术转化中心，针对装备制造、新能源等领域的共性技术难题开展联合攻关；建立跨地域人才共享数据库，缓解高端人才分布不均问题。会上发布的《协同创新倡议书》明确，将优先在京津冀、长三角等区域试点产业链创新联盟。 四、北京曲阳商会揭牌释放集聚效应 作为论坛配套活动，新成立的北京曲阳商会首批吸纳了涵盖建材、文化创意等领域的300余家企业。该商会将通过定期举办投融资对接会、政策解读沙龙等活动，助力会员企业对接首都资源。分析人士指出，此类地域性商会既能促进原籍地与驻在地的经济互动，也为中小企业融入国家战略提供了组织化渠道。 此次论坛形成的多项合作意向已进入落实阶段。后续跟踪信息显示，部分参会机构联合发起了科技成果转化基金，首批资金规模达数亿元，重点支持中西部地区科技型中小企业发展。这一系列动作为实现经济高质量发展提供了实践样本。

  2025-07-15

• 【招商】北京石墨烯产业创新中心专家委员会成立 赋能新材料产业升级

  2017年11月，京津冀石墨烯产业国际峰会暨北京石墨烯产业创新中心专家委员会成立大会在北京房山区召开。此次大会汇聚全球石墨烯领域顶尖智慧，为北京乃至全国新材料产业高质量发展搭建高端平台，助力区域招商引资与产业创新生态构建。 一、专家委员会组建：汇聚顶尖力量支撑产业发展 2017年，全球新材料产业竞争日趋激烈，石墨烯作为颠覆性新材料，其研发与应用成为各国科技竞争焦点。在此背景下，北京立足科技创新中心定位，依托丰富的科教资源和产业基础，成立北京石墨烯产业创新中心专家委员会。该委员会由国家新材料产业发展专家咨询委员会负责人担任主任，中国科学院院士担任副主任，成员涵盖科研机构、高校及龙头企业等领域的多名顶尖专家，形成“产学研用”深度融合的专家团队，为产业创新提供权威智力支撑。 二、核心职责明确：破解瓶颈引领行业方向 专家委员会成立后，将聚焦高端制造业对先进新材料的重大需求，重点开展三方面工作。一是研判行业发展趋势，结合全球技术前沿与市场动态，为石墨烯产业发展规划提供科学建议；二是攻坚关键共性技术，针对制约产业发展的制备工艺、成本控制、应用场景拓展等瓶颈问题，组织跨领域协同攻关；三是发挥行业引领作用，推动技术标准制定与成果转化，促进创新链与产业链精准对接，加速石墨烯技术从实验室走向产业化。 三、创新中心定位：打造世界级研发与转化高地 作为我国首个省级石墨烯制造业创新中心，北京石墨烯产业创新中心自成立以来，始终以“强化创新链统筹衔接”为核心。在基础研究层面，依托在京高校和科研院所的优势学科，深化石墨烯材料的基础特性与应用机理研究；在应用技术研究层面，联合企业开展定制化技术开发，推动石墨烯在新能源、高端装备、电子信息等领域的场景化应用；在产业化层面，构建“中试孵化-产业对接-市场推广”全链条服务体系，促进科技成果高效转化。同时，创新中心积极探索军民融合发展模式，推动军用技术与民用产业双向转化，形成特色产业发展路径。 四、服务区域发展：助力北京核心功能与产业协同 北京石墨烯产业创新中心的建设，紧密契合北京“四个中心”功能建设要求，尤其在强化科技创新中心功能方面发挥重要作用。通过整合在京科技资源，创新中心吸引了一批石墨烯相关的研发机构、企业及人才集聚，形成产业创新集群效应。在京津冀协同发展战略下，创新中心还将加强与天津、河北等地的产业联动，推动技术、人才、资本等要素跨区域流动，助力区域新材料产业协同升级。未来，创新中心将以建设世界最高水平的石墨烯复合技术研发基地为目标，持续提升自主创新能力，积极争创国家级石墨烯制造业创新中心，为我国在全球新材料竞争中占据领先地位贡献北京力量。

  2025-07-15

• 【密云区招商】密云水库蓄水量达20亿立方米 五个月新增蓄水4亿

  2017年11月，密云水库蓄水量突破20亿立方米，这是自2000年以来的首次。2017年的五个月内，水库新增蓄水4亿立方米，主要来自南水北调工程、上游来水及自然降雨。密云区通过生态治理确保水质，为北京供水安全与招商引资等发展需求提供坚实保障。 一、南水北调工程是蓄水提升的核心支撑。2014年南水北调中线工程向北京输水后，南水逐渐成为主力水源。一方面，南水替代密云水库向城区供水，使水库年出库水量减少超5亿立方米；另一方面，通过京密引水渠反向输水存蓄，直接增加入库水量。2016年7月水库蓄水量不足12亿立方米，至2017年11月突破20亿立方米，南水北调的双重作用显著。 二、自然来水与降雨形成蓄水补充。2016年至2017年，北京及上游地区汛期降雨较常年有所增加，上游河流汇入水库的水量随之增多。这些自然来水与南水北调工程来水相互配合，共同推动水库蓄水量稳步上升，形成水资源补充的良性循环。 三、密云区生态治理保障蓄水质量。密云区近年来推进多项治理工程，包括实施畜禽禁养以减少面源污染，建设库滨带及围网工程防止人为破坏，清退库中岛消除潜在污染源。这些措施确保水库在蓄水量增加的同时，水质保持优良，为北京提供安全的饮用水源。 四、蓄水量突破对北京发展意义重大。作为北京最重要的地表饮用水源地，密云水库蓄水量达标直接关系城市供水安全。充足蓄水可满足市民生活用水、工业生产及农业灌溉需求，优化城市发展环境，助力招商引资。同时，水库水面扩大改善周边生态，提升区域生态承载能力，为北京建设和谐宜居城市提供水资源保障。

  2025-07-15

• 【招商】滨海经济技术开发区前两月财税运行实现良好开局

  2017年1至2月，滨海经济技术开发区经济发展态势良好，招商引资成果逐步显现，财税收入实现稳健增长。据统计，该开发区实现纳税额6.15亿元，较上年同期增长15.5%；形成财政收入1.37亿元，同比增长2%，完成了全年财政收入任务的16.5%，为实现全年经济社会发展目标奠定了坚实基础。 一、经济运行稳中有进，发展基础持续夯实。2017年初，滨海经济技术开发区坚持稳中求进工作总基调，积极应对复杂多变的经济形势，全区经济保持平稳健康发展态势。从纳税情况来看，15.5%的同比增幅反映出区域内企业经营状况逐步改善，市场活力不断增强，企业盈利能力稳步提升。财政收入方面，虽然2%的同比增幅相对平缓，但完成全年任务的16.5%，在年初即实现了良好起步，为后续财政收入的稳定增长开了好头。这一成绩的取得，得益于开发区近年来在产业培育、项目建设和营商环境优化等方面的持续努力，经济发展的韧性和后劲进一步凸显。 二、招商引资成效显著，发展动能不断增强。招商引资是开发区发展的生命线，2017年伊始，滨海经济技术开发区将招商引资工作摆在突出位置，围绕主导产业和新兴产业，精准开展招商活动，成功引进了一批投资规模大、科技含量高、带动能力强的重点项目。这些项目的落地建设和投产达效，为开发区带来了新的税源增长点，有效拉动了纳税额的增长。同时，开发区注重对现有企业的培育和扶持，鼓励企业加大技术改造和科技创新投入，帮助企业做大做强，进一步夯实了财税收入基础。通过内外并举，开发区经济发展的新动能持续积聚，为财税收入的长期稳定增长提供了有力支撑。 三、服务效能持续优化，营商环境不断改善。2017年，滨海经济技术开发区持续深化“放管服”改革，不断优化政务服务流程，提高行政效率，努力为企业发展营造市场化、法治化、国际化的营商环境。通过简化审批程序、降低制度性交易成本、落实各项惠企政策等措施，切实减轻了企业负担，激发了市场主体活力。优质的营商环境不仅吸引了更多企业前来投资兴业，也促进了区内现有企业的健康发展，企业的纳税积极性和主动性不断提高，为财税收入的增长创造了有利条件。 四、聚焦目标精准发力，确保实现“开门红”。面对2017年的财税目标任务，滨海经济技术开发区早谋划、早部署、早行动，制定了详细的工作方案和保障措施。在强化收入征管方面，税务部门与财政部门密切协作，加强税源监控和分析预测，依法依规组织收入，确保应收尽收。同时，开发区积极盘活存量资产，优化财政支出结构，提高财政资金使用效益，保障了重点领域和关键环节的资金需求。通过一系列扎实有效的工作举措，开发区上下形成了凝心聚力抓发展、保增收的良好氛围，为实现首季“开门红”乃至全年目标任务的完成奠定了坚实基础。下一步，滨海经济技术开发区将继续保持良好的发展势头，进一步加大招商引资和项目建设力度，持续优化营商环境，推动经济高质量发展，确保圆满完成全年财税目标任务。

  2025-07-15

• 【顺义区招商】聚焦生态富民与产业升级 北京顺义区领导调研龙湾屯镇发展

  2017年5月，北京顺义区主要领导带队赴龙湾屯镇调研镇域经济社会发展情况，区领导班子成员参加。调研团队实地考察重点项目地块，听取相关工作汇报，并召开座谈会，详细了解镇域经济社会发展及当前重点工作推进情况。调研强调，要以招商引资为重要抓手，立足生态资源优势，推动经济社会与生态文明协调发展，切实增进民生福祉。 一、肯定发展成效，明确生态发展核心定位 调研指出，龙湾屯镇镇域发展规划思路清晰、定位精准，经济社会发展呈现良好态势，特别是在落实浅山开发战略部署中，未来发展谋划细致、贴合实际。镇党委政府及党员干部展现出团结务实、真抓实干的工作作风，为区域发展奠定了坚实基础。作为北京顺义区浅山区域的重要组成部分，龙湾屯镇在生态保护与绿色发展中具有独特优势，需持续立足这一核心定位，将生态资源转化为发展优势。 二、立足长远布局，坚定生态富民发展路径 调研强调，龙湾屯镇在五彩浅山开发中肩负重要责任，必须树立长远战略眼光，将长期收益作为发展的重要目标，坚定不移走好生态发展富民之路。要依托浅山自然资源禀赋，科学规划生态旅游、绿色农业等特色产业，通过生态保护促进产业升级，以产业发展反哺生态建设，形成生态与经济良性互动的发展格局，让群众在生态保护中共享发展成果。 三、强化招商引资，壮大镇域经济综合实力 调研提出，要把招商引资作为壮大镇域经济的关键举措，着力吸引投资规模大、税收贡献突出、就业带动能力强、市场前景广阔的重大项目。在项目引进中，需注重与区域生态定位相契合，优先选择符合绿色发展理念的产业项目，通过精准招商优化产业结构，提升镇域经济综合实力，为农民提供更多就业机会，带动群众增收致富。 四、聚焦民生改善，提升群众生活保障水平 调研要求，要始终把解决群众关心的热点、难点问题放在突出位置，持续改善农村居民生活环境和生活质量。围绕基础设施建设、公共服务配套、人居环境整治等民生领域，加大投入力度，补齐发展短板，让群众在教育、医疗、养老等方面享有更优质的服务，切实提高保障和改善民生的水平，增强群众的获得感和幸福感。 五、注重协调发展，守护区域特色风貌 调研明确，在推动经济发展的同时，必须注重保持区域原有的自然风光、民俗风貌和地域特色，坚守生态文明与经济社会协调发展、科学发展的底线。要加强对传统村落、民俗文化的保护与传承，严格落实生态保护红线制度，避免盲目开发对生态环境造成破坏，实现经济发展、生态保护与文化传承的有机统一，打造具有龙湾屯镇特色的可持续发展模式。 此次调研为龙湾屯镇下一步发展指明了方向。该镇将以此次调研为契机，进一步优化发展思路，狠抓工作落实，在生态保护、招商引资、民生改善等方面持续发力，推动镇域经济社会高质量发展，为北京顺义区整体发展贡献更大力量。

  2025-07-15

• 【门头沟区招商】亿元OLED显示材料项目落户北京中关村门头沟园

  2017年6月，一项总投资1亿元人民币的OLED显示材料项目在中关村门头沟科技园正式落地，北京夏禾科技有限公司当日宣布开业。这一招商引资成果将助力突破我国OLED核心材料长期依赖进口的局面，推动显示产业关键环节国产化进程。 一、OLED技术的战略地位与产业瓶颈 作为新一代显示技术，OLED凭借自发光、柔性化、低功耗等优势，已成为智能手机、智能穿戴、柔性电视等领域的核心显示技术。然而，长期以来，我国面板制造企业在生产OLED面板时，所需的核心材料如发光层材料、传输层材料等，主要依赖从美国、韩国、日本等国家进口，这不仅导致产业链成本居高不下，也在关键技术环节存在“卡脖子”风险，制约了我国显示产业的自主发展。 二、项目投资规模与研发实力 该项目一期投资1亿元人民币，由海外归国研发人才与国内高校科研团队联合创立。企业聚焦于研发具有自主知识产权和技术竞争力的新一代OLED材料及相关技术，旨在摆脱我国OLED面板厂商对国外材料的技术依赖，加速OLED量产技术的突破。目前，项目已建成材料设计与合成实验室7个、分析实验室3个，并拥有材料评价实验室4个，为技术研发提供了坚实的硬件支撑。按照规划，企业将在未来组建专业研发团队，并持续加强专利布局，计划于2017年12月制造出满足OLED面板厂商技术要求的器件验证品。 三、地方政府的支持与园区发展环境 北京门头沟区相关领导在开业仪式上表示，该项目技术前沿、人才基础扎实、发展前景广阔，其落地将为中关村门头沟科技园的发展注入新动能。北京门头沟区委、区政府将持续优化营商环境，为企业提供全周期的优质服务，助力项目在研发创新、成果转化等方面取得突破。中关村门头沟科技园作为区域科技创新的重要载体，近年来不断完善产业生态，吸引了一批高新技术企业落户，此次OLED显示材料项目的落地，将进一步丰富园区在新一代信息技术领域的产业布局。 四、项目落地对产业链的深远影响 该项目的成功落地，标志着我国在OLED核心材料国产化进程中迈出了重要一步。随着项目的推进，未来有望打破国外企业在OLED材料领域的技术垄断，实现核心材料从进口依赖到自主供应的转变，这不仅能降低国内面板厂商的生产成本，提升产品市场竞争力，还将完善我国显示产业的产业链条，增强产业整体抗风险能力。同时，项目的研发创新活动也将带动相关领域的技术进步和人才培养，为我国显示产业高质量发展提供有力支撑。

  2025-07-15

• 北京经开区亮相国际半导体展 助推产业链招商引资

  2017年3月中旬，全球顶级半导体盛会SEMICONChina在中国上海隆重揭幕。北京经济技术开发区组织实力企业阵容参展，通过招商引资展现产业链发展成果，推动区域经济协同创新与产业升级。 一、展会盛况与企业阵容亮眼 2017年3月中旬，SEMICONChina展会作为全球规模最大、规格最高的半导体行业盛事，汇聚了海内外知名企业。北京经济技术开发区依托移动硅谷IC产业化服务平台，协同北京亦庄国际投资发展有限公司等代表企业亮相。其中包括北京燕东微电子有限公司、北京集创北方科技股份有限公司等，展示其在集成电路领域的领先实力，彰显区域产业群聚优势。本次参展不仅提升了国际化影响，还强化了产业招商的精准对接。 二、前沿技术产品精彩展示 在展会现场，多家企业带来创新产品与技术。北京燕东微电子有限公司的SIP系统级封锁芯片、红外热成像夜视设备等引人关注。同时，北京耐威科技股份有限公司等企业展示了高端设备和解决方案，凸显经开区在半导体制造和设计环节的创新成就。这些前沿科技不仅体现了技术突破，还促进了产业链上下游的协同发展，成为展会焦点之一。 三、展区视察与产业平台汇报 展会期间，北京经济技术开发区相关领导率团参观了区域展位，听取了北京亦庄国际投资发展有限公司关于集成电路投资布局和IC产业化服务平台的介绍。领导强调通过金融创新强化实体经济发展，如推动投融资生态体系建设，为产业振兴提供坚实支撑。这一互动彰显了经开区在政策扶持和产业链优化上的务实举措。 四、投资论坛与战略发展规划 在北京经济技术开发区主持的产业与技术投资论坛上，与会专家深入探讨全球半导体趋势。会议聚焦IC产业化服务平台的实施路径，探讨如何以招商引资促进技术创新与产能提升。经开区提出中长期战略规划，包括整合区域资源、加速企业孵化，旨在打造世界级半导体产业集群。该举措进一步巩固了展会的产业带动作用。 经开区在SEMICONChina的参展，体现了中国集成电路产业的活力。未来，将继续深化国际合作，推动产业高质量发展。

  2025-07-15

• 【北京招商】京冀联席会议部署大数据创新 赋能科技冬奥等重点领域

  2017年，北京市经济和信息化委员会、河北省工业和信息化厅联合举办京冀产业协同发展联席会议，聚焦产业协同与科技创新。会议明确将通过建设京津冀大数据协同处理中心等平台，围绕科技冬奥、环保、交通等领域探索大数据应用，并优化区域产业布局，推动招商引资与项目落地，助力京津冀协同发展迈向新阶段。 一、构建京津冀大数据协同平台，夯实科技冬奥数据基础。会议提出，2017年将启动建设京津冀大数据协同处理中心和综合试验区应用感知体验中心，旨在整合三地数据资源，提升数据处理与应用能力。同时，推进北京国际大数据交易中心建设，探索形成京津冀一体化的数据资产交易市场，为科技冬奥等重点领域提供数据共享、交易与服务支撑，实现数据要素的高效流动与价值释放。 二、聚焦科技冬奥应用场景，探索大数据创新实践。围绕2022年北京冬奥会，三地将依托大数据平台，在交通、环保等关键领域开展创新应用。在交通保障方面，通过整合赛事相关交通数据，构建智能调度系统，实现客流、车流的实时监测与精准调控，提升赛事期间交通运行效率；在环保领域，利用大数据技术对赛区及周边环境质量进行动态监测，为空气质量保障、生态环境治理提供数据支持，助力绿色冬奥目标实现。 三、优化区域产业布局，强化大数据产业协同支撑。为保障大数据应用落地，会议明确优化京津冀区域产业布局，聚焦“三轴一带”发展格局。引导北京企业沿京保石、京唐秦、京津三大发展主轴有序疏解转移，做强唐山、沧州、秦皇岛等区域的高端装备产业，与京津共同构建环渤海优势产业带；支持石家庄壮大高新技术产业，使其与京津形成产业协同发展的“三足鼎立”态势，增强对冀中南地区的辐射带动能力。同时，统筹推进北京市通州区与河北省廊坊市三河、大厂、香河三县（市）特定区域，以及北京市大兴区与河北省廊坊市广阳区、固安县、永清县、涿州市特定区域的规划建设，合理部署“高精尖”配套产业，为大数据产业发展提供空间载体和产业支撑。 四、设立协同发展投资基金，完善政策保障体系。为强化资金支持，2017年三地将共同推动设立京津冀大数据产业协同发展投资基金，重点支持大数据基础设施建设、应用场景创新及相关产业项目。通过市场化运作与政策引导相结合，吸引社会资本参与，形成多元投入机制，为科技冬奥等领域的大数据应用提供资金保障，促进产学研用深度融合，加速技术成果转化与产业升级。

  2025-07-15

• 北京市落实财税新政优化营商环境 助力招商引资促高质量发展

  2017年，北京市聚焦招商引资工作，通过系统化落实减税降费政策，着力降低企业经营成本，优化市场环境。相关部门在政策执行中，强化对高精尖产业的支持，推进区域经济协同发展，并借助政府采购等多元化工具扶持小微企业成长，有效激发创新动能。同时，引导基金机制撬动社会资本注入，助力国企改革深化，综合施策显著提升了北京地区的经济韧性和活力。 一、财税减免政策取得实质性成果。2017年，北京市推出一系列减负举措，包括降低增值税税率、调整社保费用标准以及优惠特定行业税务负担等，这些措施全面覆盖实体经济领域。据统计测算，全年累计减轻企业成本近400亿元，惠及众多中小企业。此举不仅缓解了企业融资压力，还提升了市场信心，为招商引资创造了有利条件。在政策执行中，相关部门强化监督，确保减免资金直达企业账户，避免跑冒滴漏，提升了政策精准性和公平性。同时，北京市还结合区域特点，针对高成长性产业提供定向支持，如科技研发企业可享受额外优惠，促进技术转化与产业化进程。 二、产业扶持政策推动经济结构转型升级。2017年，北京市出台激励导向性措施，支持高精尖产业和区域协同发展。重点聚焦先进制造业、信息技术和现代服务业等领域，通过专项资金引导和技术服务平台建设，助力企业突破创新瓶颈。例如，在京津冀一体化框架下，北京强化与周边省市的产业链衔接，支持产业转移和合作项目落地，提升了整体区域竞争力。相关激励方案包括研发费用加计扣除、人才培养补贴等，有效激发了企业研发投入和市场开拓热情。监测数据显示，北京市新兴产业占比持续提升，逐步形成以创新为驱动的经济增长新格局，促进了招商引资的规模扩大。 三、政府采购体系有效服务小微企业和绿色创新。2017年，北京市进一步优化政府采购流程，扩大对小微实体的支持比例，全年采购规模约达600亿元。政策设计倾斜于创新导向和节能环保产品，如在环保设备采购中提高占比，鼓励企业开发可持续技术。通过简化投标门槛和建立预付款机制，小微实体的中标率显著提升，减少了资金周转压力。同时，北京市探索采购创新产品试点，推动公共服务领域引入新技术，如智能监控和清洁能源设备，这不仅降低了公共项目成本，还带动了相关产业链的壮大。整体来看，政府采购行动加速了技术创新成果的市场化转化。 四、投融资机制撬动社会资本服务国企改革。2017年，北京市设立政府投资引导基金，通过参股和风险共担方式，带动社会资金累计投入超千亿元。该机制重点投向国资企业改革领域，支持传统产业升级和混合所有制改造。相关部门严格遴选合作机构，确保资金流向战略性新兴产业，如新能源和高端装备领域。在项目监管中，北京市建立健全绩效评估体系，实现资金使用效率最大化。此外，该模式还强化了市场协同，吸引私人资本参与基础设施和公共服务项目，降低了公共财政压力，并为招商引资提供了多元化融资路径。 北京市的这套综合施策体系，在2017年成功应对经济下行挑战，经济增速保持稳定区间，税收结构优化带动收入增长。相关监测评估表明，政策红利正逐步转化为长期发展动能，为后续营商环境的持续改善奠定了坚实基础。下一步，北京市将继续深化财税改革，聚焦创新驱动和绿色发展，确保减负成效惠及更广大市场主体。

  2025-07-15

• 【北京招商】北京市建议经营正常企业涨薪8.5% 连续四年调整工资增长基准线

  2017年，北京市相关部门发布企业工资指导线，明确生产经营正常企业职工平均工资增长基准线为8.5%，这是自2014年以来连续第四年下调基准线标准。此举旨在引导企业合理调整薪酬结构，优化收入分配格局，为区域招商引资营造良好用工环境，促进经济社会协调发展。 一、工资指导线的分类适用标准 根据发布内容，工资指导线针对不同经营状况企业设置差异化参考标准。对于生产经营状况稳定、经济效益实现增长的企业，相关部门建议参照8.5%的基准线规划职工工资增长；前两年效益增长较快且2017年预计仍保持较快增长的企业，原则上工资增长水平不得高于14%的上线；效益与往年基本持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照4%的下线安排工资调整。指导线作为引导性政策，不具有强制性，企业可根据实际情况灵活落实。 二、企业落实涨薪的科学决策要求 相关部门强调，企业在制定增资方案时，需综合考量自身经济效益、人工成本承受能力等核心因素，同时参考工资指导线、劳动力市场职业（工种）工资指导价位及行业人工成本等多维度数据。通过科学分析内外部条件，企业应避免盲目跟风或过度保守，确保工资调整既保障职工权益，又符合企业可持续发展需求，形成职工与企业利益共享的良性循环。 三、国有企业的薪酬分配示范作用 针对市属国有及国有控股企业，政策明确提出岗位人员工资增幅应高于经营者和管理层工资增幅。若企业普通职工工资未实现增长，经营者和管理层工资同样不得增长。这一规定旨在强化国有企业在收入分配中的示范引领作用，缩小内部薪酬差距，推动薪酬分配向基层岗位倾斜，体现按劳分配为主的原则。 四、薪酬体系优化与普通职工权益保障 相关部门负责人表示，工资指导线公布后，企业需进一步合理确定内部薪酬体系，着力消除不合理的收入分配差距。通过开展工资集体协商，重点提高工资水平偏低、增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员的工资水平。此举有助于提升职工劳动积极性，稳定就业队伍，增强企业凝聚力，为经济高质量发展提供人力支撑。

  2025-07-15

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